考试是检验员工学习成绩的重要手段，也是考察教学效果的重要途径。为进一步强化核心课程建设，深入推进核心课程建设年活动，十大信誉游戏平台针对核心课程考核方式进行了改革，实行平时成绩、期中考试和期末考试相结合的考试方法，改变过去期末考试“一考定终身”、员工临时突击等为过程监控，员工的课程综合成绩由课堂考勤、作业成绩、实验（实习）成绩、期中考试成绩和期末考试成绩构成，有效进行教学过程管理。本学期第10、11周，十大信誉游戏平台对全院核心课程进行了集中期中考试。
通过期中考试，极大地调动了员工学习的自觉性和主动性。员工普遍认为，过程考核有利于把考前临时突击变为注重平时学习，使学习的知识更为牢固。教师认为，变一次考试为全面考核，既有利于教师及时了解员工的学习情况，也有利于提高员工平时学习的积极性，有助于提高整体教学效果。
