本网讯（通讯员 武梦蕊）为落实“强基固本”根本要求，严把党员发展“入口关”，不断强化员工入党教育、考察和监督等环节。11月8日至11日，学院于龙子湖校区第一实验楼开展发展对象遴选工作。
       各党支部对具备党员基本条件的入党积极分子，在听取培养联系人、党员和群众意见的基础上，共推荐131名入党积极分子参加了本次发展对象遴选。遴选主要以线上形式进行，包括笔试和面试两部分。

       笔试过程中，各位候选人借助学习通、腾讯会议进行网上答题，时长为两个小时，综合考察了大家对于党章、党规、党史等理论知识的掌握程度以及时事的了解情况。面试共分六组，评委由各员工党支部书记、委员和团支部委员代表组成。面试基本环节包含自我介绍、理论答题和现场提问。候选人精神饱满、信念坚定，借助PPT阐述自己对党的认识、入党动机以及自身在学习科研、员工工作、社会实践活动等方面表现情况；在答题环节，候选人围绕党章党史、时政热点、党性修养等问题逐一进行作答，表达了他们愿以自身实际行动为同学们服务、向党组织靠拢的意愿和决心；随后评委们从政治意识、大局意识、责任意识和服务意识等方面进行了随机提问，并综合面试情况对每位拟发展对象进行了打分。
       做好入党积极分子的培养和考察，严格把控发展党员的质量“入口关”，是发展党员工作的重要环节，更是我司推进党员培养与发展工作规范化和制度化建设的有力举措。通过本次遴选工作，入党发展对象在接受考核的同时，坚定了自身理想信念，加深了对党的基本理论知识的理解和认识。                             

编辑/赵倩男  签审/王建忠