一、企业简介
       河南技丰种业集团有限公司是由李继军博士牵头，联合多位国内知名育种家和企业管理精英，共同出资创建的集团公司，主营玉米、小麦等主要农作物种子。
        目前，河南技丰种业集团控股了河南大成种业、河南富吉泰种业、河南金北种业，以股权为纽带把河南大成种业原股东、美籍华人科学家孙书库博士、齐齐哈尔富尔农艺、甘肃金西北种业科技有限公司、美国斯泰种业、河南季库丰农业技术合伙企业（有限合伙）、河南技君库农业技术合伙企业（有限合伙）以及各公司核心团队吸纳为各公司股东，组成了以技丰种业集团为实际控制人、产业链相关企业和各公司核心团队共同参股的股权多元化企业，形成了优势互补的企业发展格局。
        河南技丰种业集团有限公司及控股公司中有四家国家高新技术企业、两家省级“专精特新”中小企业和五家国家级科技型中小企业，建有四个省级研发平台和两个市级研发平台。
河南技丰种业集团有限公司聚集了一批国内外育种家，拥有3个综合素质高、育种经验丰富、事业心强的科研团队，建成了常规育种和分子生物技术相结合的商业化育种体系，主要开展玉米、小麦等农作物新品种选育。集团是河南省新型研发机构、河南省宜籽粒机收玉米选育工程技术研究中心、河南省高抗南方锈病玉米育种工程技术研究中心、中原学者工作站、郑州市高抗南方锈病玉米育种工程技术研究中心和郑州市粒收型玉米新品种选育工程研究中心等省、市级研发平台的依托单位。集团主持或参与国家和省级联合体10个，并与国内外多家高校、科研院所、企业建立了紧密的合作关系，包括与浙江大学瑞丰公司签订了转基因研发战略合作协议。
        集团在河南和海南建有800多亩的育种站，在全国26个省份建有新品种及新品系测试点134个，覆盖全国主要生态区。集团已自主创制出一批农艺性状优良、高配合力的玉米、小麦骨干种质，每年可获得玉米DH系2万个以上，利用玉米单倍体幼胚组培技术平均加倍率提高到40%以上，获得自主知识产权的诱导系3个；每年测试玉米组合2.5-3万个，小麦新品系400-700个，大豆新品系70-100个；已审定农作物新品种40个，已取得植物新品种权16个，实用新型专利26个。
       河南技丰种业集团有限公司以“协同共赢”为目标，常年在河南郑州、周口和甘肃等地累计建立管理规范的种子制（繁）种生产基地7万余亩。为保证种子高质量生产供应，以合同制建立公司和农户双赢的利益联结机制，与农户形成利益共同体。保证了农户效益，实现了企业、农民的双赢。 
       河南技丰种业集团有限公司在郑州市、焦作市、武陟县和新乡平原新区共建有占地60多亩种子加工厂，拥有7条10吨的大型自动化种子清选、精选、包衣和包装的生产线，可实现从喂料-成品的一条龙加工。仓储条件、种子加工机械、检验设备等达到了国内先进、省内一流水平。
       河南技丰种业集团有限公司集团以“技领未来、丰收中国”为营销理念，始终坚持试验、示范、推广相结合的技术营销路线，打造出具有技丰种业集团特色的全程技术服务和营销模式。集团具有庞大的技术成果转化体系和推广网络，拥有2000多家优质特约代理商，销售网络遍及各玉米、小麦等农作物主产区，可快速推广新品种并实现推广面积的快速增长。
河南技丰种业集团有限公司研发优势保证品种源源不断，生产基地稳定保证种子质量一流，优秀经销商团队保证品种推广迅速高效，以资本运作为核心竞争力的技丰种业集团稳步向前。同时河南技丰种业集团有限公司将持续夯实其在种业新势力中的行业占位，实现从行业新秀向行业、品种创变者的形象进入国内一流的种业集团！
二、招聘岗位
大区经理          5-10名
业务经理          20-30名 
育种助理          3-5名
农艺师              3-5名
生产人员           3-5名
检验人员           5名
仓库管理专员    3-5名
行政专员           3-5名
财务主管           2-4名
新媒体推广经理     5名
主播                  5-10名
【大区经理】
（一）招聘数量：5-10名
（二）岗位职责
1、参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划；
2、制定本区域营销计划、分解销售目标。并对业务经理进行销售目标的量化考核。
3、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为公司制定销售策略及营销计划提供支持。
4、负责建立和健全所辖区域的销售管理制度，督导公司的的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行，对所辖区域人员的政策落实情况、制度执行情况负责。
（三）任职资格
1、农学类、市场营销等相关专业大专以上学历，
2、5年以上营销实践经验或3年以上大区销售经理管理经验者优先考虑；
3、有丰富的市场营销策划经验，熟悉行业市场发展现状；
4、有责任心，有敬业精神，能积极面对工作挑战；
5、具有良好的沟通与表达能力，能适应长期出差。
【业务经理】
（一）招聘数量：20-30名
（二）岗位职责
1、依据公司整体营销目标及营销策略，执行公司销售政策，实现本区域销售目标；
2、定期实施客户及市场调查活动，收集市场信息，提出营销合理化建议；
3、协助开展售后服务工作与市场维权打假工作。
（三）任职资格
1、农学类、市场营销等相关专业大专以上学历，具有营销实践经验者优先考虑；
2、具有良好的沟通与表达能力，能适应长期出差。
【育种助理】
（一）招聘数量：3-5名
（二）岗位职责
 1、辅助育种专家开展田间玉米育种工作，负责育种计划的实施和执行； 
  2、参与播种、授粉、收获及其它育种过程的各项工作；
  3、从事田间试验的观察、调查记载、试验数据的收集、整理和分析；   
  4、冬季在海南试验基地执行玉米育种试验计划； 
  5、育种部其它田间日常工作。
（三）任职资格
1、本科及以上学历，农学、栽培、作物遗传育种等相关专业，3年以上工作经验，具有一定的育种理论基础;
2、具有作物栽培或育种相关科研课题经验优先;
3、具备良好的数据分析能力;
4、有驾照者优先。
【农艺师】
（一）招聘数量：3-5名
（二）岗位职责
1、制定品种试验技术方案，为种子产品推广应用提供技术支持; 
2、协助负责人开展试验示范工作，针对新产品推广前技术配套措施研究继产品市场定位;
3、收集、整理和分析试验示范数据，负责新品种审定试验相关工作; 
4、为市场和产品种植管理提供技术咨询。
（三）任职资格
1、农学、植物保护、种子科学相关专业，农作物栽培专业优先
2、本科及以上学历，2年以上工作经验。
3、热爱农业行业;具备良好的沟通能力，吃苦耐劳，对工作有激情，主动性强;
4、具备良好的数据统计汇总能力，熟练常用办公软件。
【生产人员】
（一）招聘数量：3-5名
（二）岗位职责
1、对种子田间生产制定方案;
2、负责制种基地与当地村社的协调工作;
3、参与公司生产技术方案的制定;
4、在制种过程通过各项数据分析影响产量、质量的因素，为以后的生产提供依据。
（三）任职资格
1、大专以上文化程度、农学相关专业:
2、具有团队管理经验、质量管理意识和全局意识;
3、具有较强的责任心和能吃苦耐劳精神;
4、有驾照者优先:
5、有相关工作经历者优先。
【检验人员】
（一）招聘数量：5名
（二）岗位职责
1、对不同批次种子进行取样抽检，并根据保存要求对种子进行分样和保存；
2、对种子的芽率、纯度、净度和水分等指标进行检测；对包衣种子进行对比检验。
3、协助部门经理进行质量管理体系建设。
（三）任职资格
1、本科及以上学历，农学相关专业；
2、熟悉玉米、小麦等种子的繁殖材料及相关知识；
3、认真负责、有责任心。
【仓库管理专员】
（一）招聘数量：3-5名
（二）岗位职责
1、根据公司生产完成年度加工、仓储和发货任务;
2、在上级主管安排下，保质保量完成加工任务；
3、按规定做好原种与成品进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符。随时掌握库存状态，保证种子与宣传物资及时供应。定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观。
（三）任职资格
1、专科及以上，物流、仓储专业，农学专业优先；
2、工作细心，具有安全意识，团队意识和质量管理意识；
3、有较强的责任心和吃苦耐劳精神；
4、有驾照者优先。
【行政专员】
（一）招聘数量：3-5名
（二）岗位职责
1、负责行政事务性工作及部门内部日常事务工作
2、及时完成公司领导及部门经理下达的临时任务
3、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理
4、协助总部管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务
5、参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作
6、公司经营事务的管理和执行工作; 会务安排
7、负责企业微信公众平台维护和发布
（三）任职资格
1、大专以上，工商管理、文秘等相关专业者优先
2、有1-2年的行政工作经验
3、形象好，气质佳，善于沟通，为人踏实、勤奋、谦虚，性格乐观，有高度的工作热忱及团队精神
4、熟练运用office软件
【财务主管】
（一）招聘数量：2-4名
（二）岗位职责
1、根据国家会计准则和法律法规，设置总账和明细分类账账户，按照适用的会计核算方式及时记账；
2、负责定期核算各产品的收支账目，及时向上级领导汇报相关情况；
3、根据国家有关财务法规和企业财务制度的规定，按月、季度做好各类会计报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等并报送上级领导；
4、依据国家相关政策及企业的财务制度，牵头完成企业的各项业务进行成本核算并进行成本报表的编制；
5、负责对公司内部日常经营费用的发生进行审核报销并入账；
6、组织落实公司应收账款、应付账款、库存商品、固定资产、库存现金等的盘点核对工作，确保公司资金、资产的安全和完整；
7、组织制定财务规章制度及核算流程，并监督执行保障会计核算财务报告真实可靠；
8、定期完成公司成本核算工作，形成成本核算报告，分析经营过程中存在的问题，对异常情况进行预警和通报。 
（三）任职资格
1、会计、财务管理等相关专业毕业，中级以上会计职称优先考虑；
2、5年以上工作经验，有全面的账务处理能力；
3、精通财务软件及office办公软件；
4、熟悉国家各种财务政策和相关法律知识，熟悉国家相关政策；
5、工作细致责任，良好的沟通、学习、财务分析和独立工作能力。
【新媒体推广经理】
（一）招聘数量：5名
（二）岗位职责
1、根据业务需要策划并制定公众号、抖音、视频号等新媒体的运营策略，策划并执行推广活动；
2、制定目标任务，通过直播、公众号内容等手段完成，建设有效运营手段提升用户活跃度；
3、具有一定的数据分析能力，提取数据报表，分析推广效果并优化；
4、参与公司整体品牌、产品的营销策划与市场推广
（三）任职资格
1、农学类、新闻传播及相关专业大专以上学历；
2、熟悉网络化表达方式，能独立撰写直播方案，善于捕捉互联网热点事件与话题，对网络语言敏感度高，思维活跃、有创新意识和挑战精神；
3、了解产品定位及推广、活动策划等行业运作环节及流程；
4、有拍摄制作直播的基础或兴趣。 
【主播】
（一）招聘数量：5-10名
（二）岗位职责
1、农资产品抖音直播带货，讲解公司产品特性 。
2、能够回答在线用户提问，及时处理疑难问答。
3、及时做出创新讲解，促成销售。
（三）任职资格
1、五官端正，普通话流畅，具有较强的沟通能力和语言表达能力。
2、不限学历不限经验，能力突出者可争取，农学市场营销相关专业优先。
三、福利待遇
  1、富有竞争力的薪资及丰厚的奖金体系；
  2、五险一金、补充商业保险；
  3、丰厚的员工关爱基金（结婚、生育、疾病等）；
  4、提供员工宿舍；
  5、年度旅游；
  6、节假日福利、员工关怀福利。
四、招聘流程：
1、有意向人员请将个人简历投递到jifengjituan0909@163.com
2、公司对简历进行初步筛选后将通知符合条件的人员进入面试；
3、初试后公司将组织相关人员进行复试；
4、复试结果将在二日内通知。
联系电话：15093477563
联系地址：郑州市东风路与花园路交汇处向西200米路南世玺中心1904室